De acuerdo con Claudia Rincón Pérez, CEO de Factoría IT, un informe sobre las competencias y salarios de los profesionales del sector tecnológico revela el verdadero valor de la certificación. También identifica que la razón número uno para dejar un trabajo es la falta de crecimiento profesional y desarrollo profesional.
Questionmark, el proveedor de evaluaciones en línea, alienta a los líderes a adoptar el desarrollo profesional y la certificación, tanto en términos del valor para la organización como para sus empleados.
Basado en una encuesta anual de 3.700 profesionales, el informe Global Knowledge reveló las certificaciones de TI mejor remuneradas para 2021. Esto refleja las demandas de los empleadores globales en áreas como ingeniería de datos, arquitectura en la nube y ciberseguridad .
De las 15 certificaciones mejor pagadas reveladas por la encuesta, el 27 por ciento eran nuevas este año. Refleja las necesidades cambiantes de las empresas y el papel esencial de la certificación a la hora de proporcionar a los empleados una trayectoria profesional tangible.
Neil McGough, gerente general de Questionmark, dijo: “Los empleados valoran mucho los compromisos claros de los empleadores con el desarrollo profesional a largo plazo. La capacitación y el desarrollo corporativos que conducen a una certificación significativa y relevante es una forma segura de generar confianza y lealtad. También ayuda a obtener esa ventaja corporativa que los empleadores necesitan más que nunca ".
Los empleadores pueden crear programas de certificación que desarrollen la competencia en la fuerza laboral y demuestren un compromiso a largo plazo. Otorgar certificados por adquirir la combinación adecuada de habilidades modernas es una forma visible de recompensar a los empleados por su compromiso y realizar un seguimiento tangible de su progreso.